Anticiper et réussir son départ à la retraite

Anticiper et réussir son départ à la retraite

Anticiper et réussir son départ à la retraite

Anticiper et réussir son départ à la retraite

Organiser sa nouvelle vie et préparer ses projets

Dates : Sur demande

Lieu : ABP Consulting - Nice Ouest quartier Méridia (formation également réalisable dans les locaux de l'entreprise sur Carros, Monaco, Sophia Antipolis, Cannes, Toulon, Marseille)

Public : Tout public, en fin de carrière / Accompagnement individuel ou en groupe

Tarif inter-entreprise : 495€/jour - Durée : 1 journée

Tarif intra-entreprise : 1400€ / jour en moyenne ajustable en fonction de la spécificité de la demande

OBJECTIFS GENERAUX :

  • Connaitre et comprendre sa vision de la retraite
  • Ouvrir ses perceptions, mettre à jour ses préjugés et ses freins
  • Visualiser son investissement actuel dans les différents domaines de vie, prendre du recul
  • Devenir l’artisan de sa propre motivation
  • Mettre à jour ses besoins fondamentaux et ses valeurs
  • Se confronter à ses propres obstacles et les contourner
  • Déterminer ses objectifs individuels
  • Créer son « arbre de retraite » en Mind Mapping

 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

  • Connaitre et comprendre sa vision de la retraite en termes d’images, de croyances, de préjugés…
  • Distinguer Kronos et Kairos, la valeur du temps, les différents temps
  • Différencier ses différents domaines de vie et son implication dans chacun de ces domaines
  • Comprendre son système de motivation et d’inquiétude
  • Appréhender les typologies de personnalité, se reconnaitre
  • Distinguer les intelligences multiples et prendre conscience de ses différentes ressources en la matière
  • Reconnaitre ses besoins fondamentaux, ses propres valeurs et leurs équivalents
  • Connaitre ses freins et obstacles à l’anticipation d’une retraite épanouie et savoir les dépasser
  • Savoir identifier toutes les activités possibles pour soi à la retraite en accord avec ses besoins et valeurs fondamentaux et sa personnalité

Prérequis : Pas de prérequis particuliers pour cette formation

Public : D’1 à 6 stagiaires / Tout public en fin de carrière

Sanctions : Attestation de formation individuelle remise à l’issue de la formation

Moyens pédagogiques : Formation pragmatique et ludique. Pédagogie active alternant apports théoriques et échanges entre participants et avec la formatrice. Echanges en grand groupe et travaux en ateliers (Sous-groupes), réflexions en binômes. Questionnement en plénière. Feedback du groupe. Débats. Supports papier.

Modalités d’évaluation : Mesure de la progression pédagogique tout au long de la formation (questionnaire de positionnement, ateliers de travail et exercices). Une grille d’évaluation (satisfaction / compétences acquises) « à chaud » sera complétée par le participant à l’issue de la formation. Une grille d’évaluation à froid (satisfaction / compétences acquises) sera adressée env. 4 à 7 mois après la formation.

Modalités et délais d'accès : A réception de votre demande d'information et d'inscription, transmission d'un devis et du programme détaillé sous 48h ouvrés. Inscription validée dès retour du devis et de la convention de formation signés (transmise dans un délai d'une semaine). Une fois votre inscription confirmée, vous recevrez votre convocation comprenant l'ensemble des informations logistiques, ainsi qu'un questionnaire à compléter en amont pour identifier vos besoins et attentes. Il sera transmis aux formateurs

Accessibilité : Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d’adapter nos conditions

Les personnes ayant participé à cette formation ont également suivi