Recruter sans discriminer

Recruter sans discriminer

Recruter sans discriminer

Recruter sans discriminer

Conformément à la loi Egalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017, des recrutements justes et équitables

Dates : Sur demande

Lieu : ABP Consulting en inter-entreprises. ABP Consulting ou au sein de vos locaux en intra-entreprise

Public : De 4 à 8 stagiaires / Toute personne ayant à recruter et à encadrer une équipe : Dirigeants, chefs d’entreprise, gérants, repreneurs, managers, encadrants, responsables...

Tarif inter-entreprise : 495€ / jour - Durée : 2 jours

Tarif intra-entreprise : 1400€ / jour en moyenne ajustable en fonction de la spécificité de la demande

OBJECTIFS GENERAUX :

  • Comprendre ce qu’est la discrimination
  • Comprendre et maîtriser le cadre juridique de la discrimination
  • Respecter la réglementation tout au long du processus de recrutement
  • Faire son choix de manière objective
  • Prendre du recul sur sa pratique

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

  • Connaître la loi égalité et citoyenneté du 27 janvier 2017
  • Savoir définir une discrimination et ses manifestations
  • Faire la différence entre discrimination directe, indirecte et systémique
  • Connaître les 25 critères prohibés par la loi 
  • Savoir nommer les différents acteurs
  • Identifier les zones d’intervention des acteurs
  • Cerner les sanctions encourues
  • Appréhender les notions de préjugés et de stéréotypes
  • Identifier et déployer un processus de recrutement non discriminant

 

Vous souhaitez :

  • Comprendre ce que recouvre la discrimination
  • S'approprier le cadre juridique et les critères de non-discrimination
  • Sécuriser chaque étape clé du recrutement.
  • Sensibiliser le management aux bonnes pratiques
  • Établir et déployer des outils pour prévenir les risques

Cette formation professionnelle en Recrutement vous apporte les outils pour recruter sans discriminer : éclaircissement sur le cadre juridique de la loi Egalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 sur la non-discrimation à l'embauche, bonnes pratiques à mettre en oeuvre,  erreurs à ne pas commettre. 

Elle se déroule sur Nice en inter-entreprises et nous pouvons également l'animer en intra-entreprise sur Carros, Monaco, Sophia Antipolis, Cannes, Antibes (06), ainsi que dans le Var (83) et les Bouches-du-Rhône (13). Les Formations Recrutement en PACA s'adressent aux salariés, demandeurs d'emploi, chefs d'entreprise et repreneurs d'entreprise.

Prérequis : Pas de prérequis particuliers pour cette formation

Intervenant : Consultante formatrice psychologue et juriste

Sanctions : Formation non diplômante. Une attestation de formation individuelle est remise individuellement à l’issue de la formation

Méthodes mobilisées (modalités pédagogiques, moyens et outils) : Apports du consultant – supports papier – vidéo projection – exercices de mise en application - feedback du groupe.

Modalités d'évaluation : Mesure de la progression pédagogique tout au long de la formation (questionnaire de positionnement, ateliers de travail et exercices). Une grille d’évaluation (satisfaction / compétences acquises) « à chaud » sera complétée par le participant à l’issue de la formation. Une grille d’évaluation à froid (satisfaction / compétences acquises) sera adressée env. 4 à 7 mois après la formation

Modalités et délais d'accès : A réception de votre demande d'information et d'inscription, transmission d'un devis et du programme détaillé sous 48h ouvrés. Inscription validée dès retour du devis et de la convention de formation signés (transmise dans un délai d'une semaine). Une fois votre inscription confirmée, vous recevrez votre convocation comprenant l'ensemble des informations logistiques, ainsi qu'un questionnaire à compléter en  amont pour identifier vos besoins et attentes. Il sera transmis aux formateurs

Accessibilité : Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d’adapter nos conditions

Les personnes ayant participé à cette formation ont également suivi