Conduire et optimiser les entretiens annuels d’évaluation et professionnels

Conduire et optimiser les entretiens annuels d’évaluation et professionnels

Conduire et optimiser les entretiens annuels d’évaluation et professionnels

Conduire et optimiser les entretiens annuels d’évaluation et professionnels

Atout managérial et opportunité de développement et de motivation

Dates : 6 mars 2018 ou 5 juin 2018 ou 2 octobre 2018

Lieu : ABP Consulting - Nice Ouest quartier Méridia (formation également réalisable dans les locaux de l'entreprise sur Carros, Monaco, Sophia Antipolis, Cannes, Toulon, Marseille)

Public : Toute personne ayant à réaliser ce type d’entretien de suivi dans le cadre de son activité : Chefs d’entreprise, managers, superviseurs, personnes encadrant une équipe :

Tarif inter-entreprise : 480€ / jour - Durée : 2 jours

Tarif intra-entreprise : Nous consulter

Cette formation professionnelle sur le thème des entretiens professionnels et annuels d'évaluation va vous permettre de :

  • Comprendre les différences entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation
  • Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel et de l'entretien annuel d'évaluation.
  • Comprendre les objectifs et les enjeux de ces entretiens en termes de gestion des ressources humaines.
  • Faire de l’entretien professionnel un outil de management en témoignant à l'employé de la reconnaissance, de la motivation, et en le fidélisant
  • Préparer et mener cet entretien de manière optimale : méthodologie, techniques comportementales, communication, outils.
  • Conseiller et accompagner ses collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel au sein de l’entreprise.

 

Notre + : Besoin de vous former sur l’un de ces deux entretiens uniquement ? ABP Consulting vous offre la possibilité de ne suivre qu’une partie de la formation :


 

Vous vous demandez peut-être :

            - Quels sont les enjeux / opportunités des entretiens annuels et professionnels

            - Quelles sont les particularités de l'entretien annuel d'évaluation ? Celles de l'entretien professionnel ?

            -  Comment communiquer lors de l'entretien annuel ou professionnel ?

            - Comment émettre une critique constructive ou féliciter un employé ?

 

Vous souhaitez donc :

            - Connaitre les éléments légaux qui encadrent les entretiens professionnels et annuels

            - Préparer et réussir vos entretiens annuels d'évaluation et professionnels

            - Maitriser les étapes des entretiens annuels d'évaluation et professionnels

            - Adopter une posture favorisant l'échange et l'efficacité de l'entretien

            - Assurer un suivi après les entretiens

Cette formation professionnelle en ressources humaines se déroule sur Nice en inter-entreprises et nous pouvons animer cette formation sur Carros, Monaco, Sophia Antipolis, Cannes, Antibes (06), ainsi que dans le Var (83) et les Bouches-du-Rhône (13). Les formations en PACA proposées par ABP Consulting s'adressent aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise

Prérequis : Pas de prérequis particuliers pour cette formation

Public : D’1 à 6 stagiaires / Toute personne ayant à réaliser ce type d’entretien de suivi dans le cadre de son activité : Chefs d’entreprise, managers, superviseurs, personnes encadrant une équipe :

Intervenante : Ingrid PIERONNE

Sanctions : Attestation de formation individuelle remise à l’issue de la formation

Moyens pédagogiques : Mises en situation s’appuyant sur des cas concrets (Collectives et/ou individuelles) - cas pratiques - autodiagnostics -  feedback du groupe - support papier - vidéo projection - Exemples de trames / supports d’entretiens professionnels et d’entretiens annuels

Modalités d’évaluation : Mises en situation - quizz – QCM.

Une grille d’évaluation « à chaud » de la formation sera complétée par le participant. Une évaluation par le formateur est disponible sur demande.

 

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